Программистов, UX-дизайнеров, аналитиков обучают самые разные вузы: от небольших региональных до крупнейших МГУ, МФТИ, ВШЭ. Но независимо от «крутости» вуза диплом дает только базу: вы выпускаетесь junior-специалистом, если изучали только то, что вам давали преподаватели.

Такая же история по IT-специальностям на известных онлайн-платформах. Они дают базу, выпускают на рынок джунов с запасом знаний и навыков, которые необходимы для начала работы, но далеко не всегда — достаточны.

IT-аутсорсинговая компания ITQuick и сервис по поиску работы «Зарплата.ру» в начале 2025 года провели опрос среди айтишников, чтобы узнать, сколько времени они тратят на поиск работы. В исследовании приняли участие 1600 человек разных профессий — веб-разработчики, аналитики данных, специалисты по кибербезопасности. В итоге выяснилось:

• 41% из них находят новое место менее, чем за месяц;
• 37% тратят на поиск работы 3–6 месяцев
• 22% — более 6 месяцев.

CEO ITQuick Александр Сельдемиров считает, что время поиска зависит от усилий самого соискателя, а также — его грейда. Так, более 6 месяцев на трудоустройство тратят джуны: они не могут сходу повышать прибыль бизнеса и нуждаются в обучении внутри компании.

Так что — найти работу после университета или курсов правда почти нереально? Конечно, нет, но нужно позаботиться о своих навыках и развитии самостоятельно: вам помогут нетворкинг и много практики. Используйте университет как базу, но не ограничивайтесь только учебной программой.

В сфере IT нетворкинг играет ключевую роль. Знакомства с опытными специалистами, участие в митапах и конференциях — это не только возможность получить полезные знания, но и шанс завести знакомства, которые могут помочь вам в будущем при поиске работы.

Например, у кого-то из ваших новых знакомых в команде может быть открыта вакансия джуна. Если он будет видеть, что вы молодой специалист, который интересуется трендами, развивается, имеет развитые soft skills — вас возьмут с большей вероятностью.

Но недостаточно просто расширять круг знакомств: необходимо поддерживать общение, «мелькать» в информационном поле коллег. Рассмотрим пример: прошло много лет с момента окончания университета, и многие ваши сокурсники наверняка достигли значительных успехов в вашей профессиональной сфере. Они потенциально могут оказать вам поддержку. Но если на протяжении всего этого времени вы не поддерживали связь, обращение к ним за помощью может быть воспринято как нетактичность. Поэтому для успешного нетворкинга важно узнавать о других, рассказывать о себе и не «теряться» с радаров.

Где знакомиться начинающему айтишнику? Совершенно не обязательно сразу идти на профессиональные мероприятия: они часто рассчитаны на прокачанных специалистов, и вы там будете чувствовать себя немного «не в своей тарелке». Выбирайте конференции, рассчитанные на новичков и миддлов — так вы и ценную информацию из докладов получите, и обсудить ее с коллегами сможете.

Наша компания активно развивает IT-сообщество в Красноярске. Раз в квартал мы проводим бесплатные митапы — KozhinDev Meetup. Туда может прийти любой айтишник, послушать спикеров из разных городов России, пообщаться с коллегами в непринужденной обстановке бара. Также раз в год мы организуем большую конференцию KD Conf раз в год — привозим туда спикеров из известных крупных компаний нашей страны. Советуем подписаться на канал наших мероприятий, чтобы не пропустить новости и анонсы.

Чтобы стать успешным специалистом в IT, важно не только знать теорию, но и уметь применять свои знания на практике. Работая над реальными проектами, вы не только улучшите свои навыки, но и сможете создать портфолио, которое привлечет внимание потенциальных работодателей. Поэтому еще во время учебы ищите возможности для стажировок, участвуйте в открытых проектах или создавайте собственные пет-проекты.

Мы ежегодно проводим практику для студентов и выпускников вузов, чтобы дать им возможность прокачать скиллы и получить опыт работы в команде — это является неотъемлемой частью работы в IT. За время работы практиканты получают код-ревью от наших специалистов, посещают полезные занятия с наставниками и разрабатывают собственный проект, который не стыдно добавить в портфолио. Лучшие участники практики получают офферы в нашу компанию. Новости о наборе мы публикуем в нашем канале — подписывайтесь и приходите!

Начало карьеры в IT — не такой простой процесс, как обещает реклама курсов. Но если вы хотите стать разработчиком, UX-дизайнером, аналитиком и готовы постоянно учиться новому, следить за трендами и технологиями — у вас всё получится! 

Вот два основных инструмента, которые помогут вам на пути к работе мечты:

• качественный нетворкинг: знакомьтесь с людьми из IT-сферы, обменивайтесь опытом и контактами;
• практический опыт: его никогда не бывает много, поэтому используйте любую возможность применить свои навыки, развить их. 

Благодаря такому подходу, в IT для вас обязательно найдется место.